logo Startseite

Spielerisch und mit Geschichten gestaltete Sicherheitsschulungen, die Ihre Finanzleitung, Ihre Designerin und Ihre neue Kollegin tatsächlich abschließen und langfristig im Kopf behalten.

Beispielmodul ansehen Team-Demo vereinbaren

Quelle: KnowBe4, Phishing by Industry Benchmarking Report, durchschnittliche Klickrate ungeschulter Organisationen.

Die jährliche Pflichtschulung wirkt nicht

82 % der Sicherheitsvorfälle haben eine menschliche Komponente, und generische Schulungen sind ein Teil des Problems.

Wir alle kennen das einstündige Video am Ende des Onboardings, das in doppelter Geschwindigkeit und stummgeschaltet abgespielt wird: Es hakt zwar ein Kästchen ab, verändert in der Praxis jedoch nichts. Genau aus diesem Grund haben wir das Gegenteil entwickelt.

Mini-Games
Fünf Minuten, echte Entscheidungen.
Ob Übungen zum Erkennen von Phishing, Rätsel zur Passwortstärke oder Szenarien zum Social Engineering: Jedes davon ist ein eigenständiges Spiel mit einer Geschichte, einer Entscheidung und einer spürbaren Konsequenz.
Live-Workshops
Planspiele, die sich wie Escape Rooms anfühlen.
In halbtägigen Team-Workshops spielen Ihre Mitarbeitenden gemeinsam einen simulierten Sicherheitsvorfall durch, über den sie anschließend noch eine ganze Woche lang sprechen.
Monatliche Impulse
Eine 90-Sekunden-Geschichte im Postfach.
Einmal im Monat erhalten Ihre Mitarbeitenden ein kurzes, sorgfältig geschriebenes Szenario aus einem echten Vorfall, dessen Lesezeit nur 90 Sekunden beträgt, dessen Wirkung jedoch über Monate anhält.
Die Bibliothek

Rund um die Bedrohungen, die kleine und mittlere Unternehmen tatsächlich treffen.

  • MOD.01

    Phishing und Spear-Phishing

    Von plumpen Betrugsversuchen bis hin zur täuschend echten Imitation der Geschäftsführung, vermittelt anhand echter Beispiele, die Ihr Team gemeinsam analysiert.

  • MOD.02

    Passworthygiene und MFA

    Warum ein Passwort-Manager nicht optional ist und wie Sie eine skeptische Kollegin behutsam durch die erste Einrichtung begleiten.

  • MOD.03

    Social Engineering

    Ob der Anruf des vermeintlichen IT-Supports, die LinkedIn-Nachricht eines gefälschten Recruiters oder die Lieferanten-E-Mail mit geänderten Bankdaten: Wir zeigen, wie sich solche Angriffe rechtzeitig erkennen lassen.

  • MOD.04

    Umgang mit Daten und DSGVO

    Was in einen geteilten Ordner gehört und was nicht und wie Sie die Löschanfrage einer Kundin ohne Hektik beantworten.

  • MOD.05

    Sicherheit bei Remote-Arbeit und auf Reisen

    Öffentliches WLAN, Laptops im Hotel und USB-Sticks auf Konferenzen gehören zu den unscheinbaren Dingen, die ganze Karrieren beenden können.

  • MOD.06

    Meldung von Vorfällen

    Wie Sie in den ersten 60 Sekunden Alarm schlagen, ohne Angst vor Schuldzuweisungen haben zu müssen, ist die wirksamste Fähigkeit auf dieser Liste.

Testen Sie es in 30 Sekunden

Erkennen Sie die Phishing-Mail.

Die folgende E-Mail landete im vergangenen Monat im Postfach eines echten Kunden. Klicken Sie auf die Stellen, die sie verraten.

inbox · 1 message 0/4
Quick favor: are you at your desk?
From: Reply-To: Subject: Quick favor: are you at your desk?

Hi Sarah,

I need to get something processed before I head into the 3pm with the board and didn't want to Let me know and I'll send details.

Michael

Sent from my iPhone

Click the giveaways inside the email.
Warum es im Gedächtnis bleibt

Entwickelt von Menschen, die langweilige Schulungen ebenso wenig mögen wie Sie.

92 %

Abschlussquote der Module

78 %

Rückgang der simulierten Phishing-Klickrate nach 90 Tagen

4,7 / 5

Interner NPS der Teilnehmenden

Wie die Schulungen ablaufen

Drei Formate, aus denen Sie das passende für Ihr Team auswählen.

Self-Paced-Plattform

Abrechnung pro Person

Ihr Team meldet sich an, spielt die Module durch und sammelt Auszeichnungen, während ein Management-Dashboard den Fortschritt anzeigt, ohne dabei zu überwachen.
Live-Workshop-Tag

Abrechnung nach Stunden

Unser Workshop dient zugleich als Teambuilding, denn Live-Phishing-Simulationen, Team-Challenges und viele Gelegenheiten zum Lachen sorgen dafür, dass alle Beteiligten tatsächlich etwas lernen. Auf Wunsch kommen wir zu Ihnen oder nehmen digital teil, sei es als Auftakt, als jährliche Auffrischung oder als gemeinsamer Tag für ein neues Team.
Begleitendes Programm

Individueller Umfang

Ein zwölfmonatiges Programm, das Plattform, Quartals-Workshops, monatliche Impulse und Phishing-Simulationen zu einem stimmigen Ganzen verbindet.

Möchten Sie wissen, wie es funktioniert?

Wir geben Ihnen einen kurzen Einblick, ganz ohne Verkaufsgespräch und ohne Druck.

Mehr erfahren